Création de cinq capsules portant chacune sur une étape du cycle annuel de gestion de la performance. Le cycle constitue le fil conducteur de la formation. Ainsi, au début de chaque étape du cycle, les apprenants visionnent une capsule de formation qui leur présente les tâches qu’ils devront effectuer dans le cadre de leurs fonctions. De nombreux exemples et de courtes mises en situation leur permettent par la suite d’assimiler et d’appliquer les notions.